มาผลักดันให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ทั่วทั้งองค์กรของคุณกันเถอะ

[rmormee]

มาผลักดันให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ทั่วทั้งองค์กรของคุณ

นักทดลอง

ชอบทดลองสร้างประดิษฐกรรมต้นแบบจากความคิด ใหม่ๆ อย่างไม่หยุดหย่อน ชอบเรียนรู้จากการทดลองและความผิดพลาด นักสร้างนวัตกรรมประเภทนักทดลองนี้ อาจถือได้ว่า เป็นบทบาทที่ดั้งเดิมที่สุดของนักสร้างนวัตกรรม เลยทีเดียว นักทดลองจะมีลักษณะเป็นคนที่หลงใหลกับการทุ่มเททำงานหนัก มีความอยากรู้อยากเห็นมากๆ และมีจิตใจที่เปิดกว้าง ยอมรับได้ว่า บางครั้งการค้นพบสิ่งใหม่ๆ ก็เป็นเรื่องบังเอิญหรือโชคช่วย

นักทดลองคือคนที่สามารถทำให้ความคิดกลายเป็นสิ่งจับต้องได้ กล่าวคือ สามารถตัดสิ่งที่มัวซัวไม่ชัดเจนทิ้งไป ทำการทดลองอย่างไม่ลดละความพยายาม การทดลองเป็น ส่วนหนึ่งของวิธีสร้างสรรค์งานบริการขององค์กร และเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร และจะทำให้คุณพบการเปลี่ยนแปลงว่า คุณจะสามารถสนองตอบหรือแก้ปัญหาได้ ภายในเวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมงหรือไม่กี่วัน การสนองตอบอย่าง ว่องไวและปรับปรุงบริการได้อย่างรวดเร็ว ย่อมเป็นส่วนหนึ่ง ที่จะทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่งอย่างเห็นได้ชัด

ล้มเหลวในวันนี้ เพื่อสำเร็จในวันหน้า คือปรัชญาที่เป็นรากเหง้าในเรื่องของการทดลอง เมื่อวัฒนธรรมองค์กรของคุณยอมรับการสร้างต้นแบบใหม่ๆ จำนวนมากในเวลาอันรวดเร็ว คุณอาจจะต้องทำสิ่งที่ผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ จำนวนมาก แต่ความผิดพลาดแต่ละอย่างนั้น แท้จริงแล้ว ล้วนแต่เป็น "ขั้นบันได" ที่จะนำคุณก้าวขึ้นไปสู่ความสำเร็จอย่างแท้จริง คุณควรพัฒนาวิธีที่จะทำให้คุณสามารถปล่อยให้ความผิดพลาดผ่านพ้นไป โดยไม่ถือเป็นเรื่องคอขาดบาดตาย

นักทดลองบางครั้งจำเป็นต้องแหกกฎ เพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ซึ่งอาจจะค้านกับความคิดความเชื่อดั้งเดิม แต่ในอนาคตอันใกล้นี้ บริษัทอาจจำเป็นต้องทำตัวเป็นนักคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรมมากกว่านี้ ไม่ว่าจะเป็นการผลิตและการขายสินค้าและบริการของตน เพราะไม่มีอะไรที่สามารถเป็นหลักประกันได้เลยว่า สิ่งที่ใช้ได้ผลอยู่ในปัจจุบันจะสามารถใช้ได้ผลในวันพรุ่งนี้

จงทำชีวิตให้เป็นเหมือนการทดลองครั้งใหญ่ แล้วคุณจะพบกับการเรียนรู้ที่ไม่มีวันสิ้นสุด เพียงแค่คุณไม่หยุดนิ่ง และเริ่มลองทำทุกสิ่ง


ได้ชัยชนะด้วยนวัตกรรม

การสร้างทีมสร้างสรรค์นวัตกรรมไม่ต่างอะไรกับการสร้างทีมนักกีฬา และมีหลักการหลายอย่างคล้ายกันเช่น

- การยืดหรือคลายกล้ามเนื้อของนักกีฬา ก็เพื่อสร้างความแข็งแกร่ง เปรียบเหมือนกับการยืดหยุ่น ซึ่งถือเป็นความ เข้มแข็งอย่างหนึ่ง

- ไปให้ไกลที่สุด คือผู้ชนะในการแข่งขัน นวัตกรรมไม่ใช่แค่โครงการเดียวแล้วจบ หากแต่เป็นส่วนหนึ่งของวิถีชีวิต

- นักกีฬาไม่มีวันยอมแพ้ นักสร้างสรรค์นวัตกรรมก็เช่นกัน

- แพ้ชนะกันที่ใจ นักสร้างสรรค์นวัตกรรมยังคงพาก เพียรบากบั่นทำความคิดดีๆ ให้เป็นจริง แม้ว่าคนอื่นๆ อาจจะยอมแพ้หรือเลิกทำไปนานแล้ว

- โค้ชมีความสำคัญ นักสร้างสรรค์นวัตกรรมควรจะแสวงหาคนที่ตนไว้วางใจ

นวัตกรรมไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นได้ด้วยตัวเอง หากแต่ต้องอาศัยการรวมทีมที่มีสมาชิกที่ถูกต้องเหมาะสม และการกล้าสู้ ปัญหาที่ท้าทาย นวัตกรรมไม่เพียงสามารถพลิกเปลี่ยนองค์กร หากแต่เป็นส่วนหนึ่งของวิถีชีวิต หากคุณสามารถมีนักสร้างสรรค์นวัตกรรมทั้งสิบ อยู่ในองค์กรของคุณ คุณก็จะสามารถผลักดันการคิดสร้างสรรค์ไปได้ทั่วทั้งองค์กร และสามารถสร้าง วัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนนวัตกรรม ที่เป็นตัวของคุณเองและไม่เหมือนใคร